Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия инвалида в Германии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Минимальный рабочий стаж для получения пенсии в Германии – 5 лет. Такого понятия как минимальная пенсия в Германии не существует, пенсия рассчитывается индивидуально и составляет 48% от прежнего дохода.
Какие привилегии имеют инвалиды в Германии
Люди с инвалидностью, живущие в Германии, имеют право на некоторые льготы и помощь со стороны государства.
Например, налоговые льготы, которые варьируются от €310 до €1 420 в зависимости от степени инвалидности.
В перечень льгот также входит:
- скидка на транспортный налог;
- специальные правила парковки;
- денежная помощь на переоборудование дизельных автомобилей;
- защита от увольнения (разрешается только с разрешения интеграционного управления);
- право работать неполный рабочий день;
- дополнительный отпуск (при пятидневной занятости);
- скидки на вход в музеи при предъявлении соответствующего удостоверения.
Право на получение удостоверения имеют право лица со степенью инвалидности (GdB) 50 или более, которые зарегистрированы в Германии, работают или имеют гражданство Германии.
Какие привилегии имеют инвалиды в Германии
Люди с инвалидностью, живущие в Германии, имеют право на некоторые льготы и помощь со стороны государства.
Например, налоговые льготы, которые варьируются от €310 до €1 420 в зависимости от степени инвалидности.
В перечень льгот также входит:
- скидка на транспортный налог;
- специальные правила парковки;
- денежная помощь на переоборудование дизельных автомобилей;
- защита от увольнения (разрешается только с разрешения интеграционного управления);
- право работать неполный рабочий день;
- дополнительный отпуск (при пятидневной занятости);
- скидки на вход в музеи при предъявлении соответствующего удостоверения.
Средняя пенсия в Германии
Размер пенсии в Германии зависит от нескольких факторов:
- трудовой стаж;
- размер заработной платы в период трудовой деятельности;
- размер отчислений в пенсионный фонд в период трудовой деятельности.
Согласно статистике Немецкого пенсионного страхования (www.deutsche-rentenversicherung.de) в конце 2019 года немецкие мужчины-пенсионеры Западной Германии получали пенсию в среднем 1 139 евро, а в Восточной – 1 212 евро в месяц. У немецких женщин-пенсионерок выплаты были 710 и 1 023 евро соответственно.
*Приведенные данные актуальны по состоянию на 31.12.2019.
В середине 2020 года пенсионные выплаты были увеличены:
- в Западной Германии – на 3,45%
- в Восточной Германии – на 4,2%
Указанные цифры представляют пенсии брутто, т.е. без вычета обязательных отчислений. Да, в Германии пенсионеры со своей пенсии обязаны платить отчисления на медицинское страхование (7,3%) и страхование по уходу (3,05%). Итого чистыми на руки пенсионер в Германии получает в среднем от 950 до 1000 евро.
Средства обычно приходят на карточку или банковский счет. Существует также пособие, назначаемое поздним переселенцам. Для его оформления ведут учет дополнительных доходов. Под ними подразумеваются те же российские пенсии. То есть при поступлении человеку выплат в России размер немецких отчислений снижают на такую же сумму.
Примечательно, что если пенсионер работает за рубежом, его пособия не индексируются. Даже в той ситуации, когда страховые взносы не отчисляют в российский Пенсионный фонд. Индексация будет произведена тогда, когда человек уволится.
Обязательно в случае получения на территории ФРГ каких-либо выплат или пособий нужно проинформировать об этом инстанцию, ответственную за отчисления. Скрывать российскую пенсию нельзя: этот факт считается мошенничеством, за которое предусмотрено наказание.
Немцы предпочитают работать на пенсии до 75 лет, поскольку не все имели высокие зарплаты и не все могут претендовать на достойный размер пенсионных выплат. Определяющими факторами являются: состояние здоровья, сфера деятельности, размер выплачиваемой пенсии.
В Германии не нужно увольняться по достижению 65 лет. Если в трудовом договоре нет условия, что при выходе на пенсию следует увольнение, вы можете спокойно трудиться дальше. Ни один работодатель не имеет законного права уволить вас из-за наступления определенного возраста, если это не прописано в трудовом договоре. Многие компании с удовольствием нанимают пенсионеров на неполный рабочий день.
Работающие пенсионеры продолжают выплачивать налоги и взносы, в случае, если:
- Пенсия не выплачивается при достижении 65 лет,
- Заработная плата составляет более 450 евро.
Те, кто вышел на досрочную пенсию, имеют право продолжать работать. Но, в случае, если их заработная плата будет превышать 525 евро в месяц, то выплата пенсии сократиться на 40%.
Взносы в немецкий пенсионный фонд
На сумму обязательного взноса влияет размер официальной заработной платы, чем она выше, чем больше человек отчисляет «на старость». Перечислением и другими документальными вопросами в ФРГ занимается работодатель.
Стандартный ежемесячный взнос в пенсионный фонд – 18,7%. 9,35% взноса оплачивает работодатель, и столько же вычитается из заработной платы человека.
Если у гражданина доход менее 450 евро ежемесячно, взносы распределяются иначе: 15% вносит работодатель, 3,7% работник.
Пенсионный фонд каждый год отправляет письма гражданам старше 27 лет с расчетом предполагаемой помощи при выходе на пенсию.
Лица, которым положена помощь раньше наступления пенсионного возраста:
- Люди с 45-летним официальным стажем работы. В реальности их в ФРГ очень немного.
- Немки до 1952 года рождения, которые выполнили ряд условий, предусмотренных государством, выходят на пенсию в 60 лет.
- Инвалиды и нетрудоспособные лица.
Перспективы немецкой пенсионной системы
Принцип солидарности оказался причиной сильного кризиса в настоящее время. Работающих людей становится все меньше из-за многих факторов. Например, это следствие демографических проблем, увеличения продолжительности жизни, кризиса в экономике. Кроме того, в 2020 году значительное, но неблагоприятное влияние оказала пандемия коронавируса. Из-за нее большое число людей оказалось безработными, стали закрываться предприятия малого бизнеса. Кроме того, граждане начали перечислять меньше денежных средств в пенсионный фонд из-за собственных финансовых трудностей.
Сейчас власти страны думают о новой реформе, которая повысит пенсионный возраст до 67-ми лет. Об этом правительство задумывалось уже долгое время, так что скоро задумка может воплотиться в реальность.
Основные виды страхования в Германии
Солидная часть заработка жителей страны уходит на погашение взносов по разным видам страхования. Вот лишь 4 из них:
- Медицинское страхование использует около 90% населения. Страховка включает в себя расходы на диагностику, консультации, пребывание и лечение в больнице, компенсирует потерю дохода по болезни. Впоследствии страхователь может рассчитывать на план страхования, покрывающий расходы на лечение по возрасту (инвалидности).
- Пенсионное страхование позволяет обеспечить достойные условия жизни по окончании трудовой деятельности. Средства выплачиваются с 65 лет в размере до 70% от среднего дохода страхователя в течение всего периода работы.
- Страхование по безработице (предназначено для лиц, которые платили взносы).
- Страхование от несчастного случая обеспечивает лечение в случае травмы, выплату пенсии в случае серьезных проблем со здоровьем или покрывает расходы на похороны. Страховка распространяется на травмы, полученные на работе (в учебном заведении), а также по пути туда. Взносы платит работодатель.
Как вычисляется пенсия
Фиксированный размер имеет лишь минимальная пенсия. В 2015 году она имела размер €300 (приблизительно 21 тыс. рублей). В настоящий момент была повышена до €380 (27-28 тысяч рублей).
Для её получения необходимо отработать в Германии 5 лет, после чего из пенсионного фонда придёт письмо, где будет сказано, что вы получаете право на пенсию, и указан её размер.
В остальных случаях размер выплат будет учитывать множество факторов таких, как:
- трудовой стаж
- размер заработной платы
- период учёбы
- период ухода за детьми
- воинская служба
За каждый из этих пунктов гражданин получает определённое количество баллов, которые затем суммируются, и это число применяется в определённой формуле. Ежегодно 1 июля правительство Германии устанавливает стоимость одного пенсионного балла, взяв за основу образ «идеального немца», который проработал 45 лет, получал среднюю зарплату и вышел на пенсию в 67 лет.
Как уплатить пенсионный взнос
Минимальный срок продолжительности жизни, как и в Великобритании, составляет примерно 70 лет у мужчин 83 года у женщин, но на пенсии они успевают прожить еще три или даже шестнадцать лет. Всю свою трудовую жизнь необходимо платить пенсионные взносы в систему страхования, но они напрямую зависят от размера заработной платы и выплачиваются только непосредственным начальником.
Иногда взнос на страхование пенсионного обеспечения составляет:
- 1\2 денежных средств начальника;
- 1\2 личных денег работника.
Правила перечисления пенсионных взносов – это:
- 7 процентов от заработной платы, которая не очищена от налогов;
- пятнадцать процентов взноса оплатит начальник и всего 3.7 потеряет работник, если он получает меньше, чем четыреста пятьдесят евро за месяц.
Условия получения пенсии (виды и отчисления)
Принцип пенсионного страхования в Германии такой же, как и во многих других государствах. Все люди отчисляют процент со своих доходов, чтобы затем получить в старости определенную сумму ежемесячно.
В 2020 году взнос по государственной пенсионной страховке составил 18,7% от ежемесячного дохода брутто. Работодатель оплачивает половину суммы.
В итоге из зарплаты брутто вычитается 9,35%. Сумма снимается уже при начислении, то есть работники не обременены проблемой самостоятельного перевода денег в фонд.
А как же инфляция? Те самые 1-4%, неотъемлемая часть экономики развитой страны. Борьба с инфляцией достигается следующим образом. Каждый год устанавливается «средняя зарплата» по Германии.
На 2020 год эта цифра составляла 36267 Евро. С этой зарплаты берется пенсионный взнос, принимаемый за единицу. Затем переводят зарплату каждого работника в эти единицы и соотносят, сколько пунктов он заработал по отношению к эталону.
Каждый год стоимость таких пунктов меняется в зависимости от темпа инфляции. При этом на территории бывшей ФРГ расценки дороже, чем в землях бывшей ГДР.
По прогнозам, к 2024 году пенсионеры запада и востока будут получать примерно одинаковые пособия. На данный момент разница обусловлена уровнем зарплат этих регионов страны. Ежегодная индексация, рост доходов населения должны этому поспособствовать.
Пункты в пенсионную страховку приходят не только от работы. Определенные начисления выделяются по уходу за ребенком, больным родственником, военная пенсия – за службу в армии, а также по потере кормильца.
Если человека сократили на производстве, в период одного года, пока он ищет новую работу, страховые взносы оплачиваются государством.
Как оформляется пособие
Автоматически на пенсию немцы не выходят. Нужно подать документ на получение помощи, написанное от руки или на специальном бланке. Последний, к слову, ускорит процесс рассмотрения.
К заявлению прикладываются документы:
- налоговый идентификационный номер;
- реквизиты банковского счета (название банка, его код);
- карта медицинского страхования;
- паспорт или загранпаспорт.
В некоторых случаях к обязательному списку документов потребуются дополнительные:
- свидетельство о рождении ребенка (детей);
- справка по безработице;
- учебный аттестат.
Пенсия нетрудоспособным, инвалидам и ветеранам ВОВ
В ФРГ местные власти самостоятельно определяют сумму материальной поддержки гражданам, которые по состоянию здоровья не могут работать. Пособие составляет около 600 евро.
Больше всего получают инвалиды 1-ой категории – 100% средней пенсии по возрасту. Для 2-ой начисляется 90%, для 3-ей – 50%.
Правительство Германии считает, что участники ВОВ должны получать помощь от государства за сам факт такого статуса, однако единого размера пособия нет. Оно колеблется в пределах 120-600 евро и зависит от ряда факторов:
- года рождения;
- наличия наград;
- продолжительности участия в войне.
Получить доплату и льготы для ветеранов может лишь гражданин Германии (наличие немецкого паспорта – обязательное условие).
РОССИЯ: от льгот можно отказаться и получать вместо них деньги
Инвалидность в России делится на три степени. Инвалиды I группы каждый месяц получают 10360 рублей (170 долларов), II группы — 5180 рублей (85 долларов), III группы — 4403 рубля (72 доллара). Пособие может увеличиваться, если у человека есть иждивенцы. Помимо него инвалидам выделяют ежемесячную денежную выплату: от 2073 до 3626 рублей (34 — 60 долларов) в месяц в зависимости от степени инвалидности. В регионах могут быть дополнительные пособия из местных бюджетов. Например, в Санкт-Петербурге инвалиды I группы получают еще одно «городское» пособие — 5009 рублей каждый месяц (74 доллара).
Все инвалиды получают 50%-ную скидку на оплату коммуналки и квартплату. Существуют и другие льготы, которые зависят от группы инвалидности. Например, I группа получает бесплатные лекарства, бесплатный проезд в общественном транспорте, возможность поступить в вуз вне конкурса. Кстати, от бесплатных лекарств и проезда можно отказаться и получать денежную компенсацию — 1075 рублей в месяц (около 18 долларов). Для II и III группы и лекарства, и проездной просто будут стоить дешевле.
А еще тем, кто не работает и ухаживает за инвалидом I группы, выплачивают компенсацию — 1200 рублей в месяц (20 долларов).
ГЕРМАНИЯ: чем больше работаешь, тем меньшее пособие получаешь
Размер пособий в Германии зависит от степени потери трудоспособности. Те, кто по состоянию здоровья не могут работать больше 3 часов в день, считаются людьми с тяжелой формой инвалидности. Они получают полное пособие, которое рассчитывается исходя из страхового стажа (должен быть не меньше 5 лет), размера уплаченных взносов и даже территории проживания. Те, кто могут работать от 3 до 6 часов в день, получают половину пособия.
В среднем размер полного пособия составляет около 9 тысяч евро в год. Кроме того, у всех инвалидов есть скидка на проезд в общественном транспорте: годовой проездной стоит 60 евро. Людям с тяжелой формой инвалидности выдают удостоверение со специальной маркировкой (зависит от типа проблем со здоровьем), и они получают и другие бонусы: освобождение от уплаты налога на транспортные средства, бесплатный проезд в общественном транспорте для сопровождающего, скидка на билеты на культурные мероприятия и тд.